Ausgangslage
Gemäss Regierungsratsbeschluss zur Personalstrategie sollte das Arbeitgebermarketing des Kanton Zürich überarbeitet werden. Wir haben in einem ersten Schritt in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden die Employer Value Proposition als Positionierung im Arbeitsmarkt entwickelt. Auf dieser Basis haben wir einen attraktiven, inspirierenden und authentischen neuen Arbeitgeber-Auftritt konzipiert, der sich im Markt profiliert und passende Mitarbeitende anzieht.
Lösung
Wir haben eine Kampagne entwickelt und umgesetzt um den Kanton Zürich als attraktiven und fortschrittlichen Arbeitgeber zu positionieren. Im Zentrum stand die Darstellung der Vielseitigkeit und Breite von Möglichkeiten, als Arbeitnehmende zu wirken und sich weiterzuentwickeln. Auf der Idee «Von einem Job beim Kanton profitierst Du auch privat» haben wir Filme und Sujets für verschiedene Direktionen realisiert.
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